قواعد إجازة الأبوة/الأمومة

يمكنك أن تقرأ هنا عن قواعد إجازة الأبوة/الأمومة والتي دخلت حيز التنفيذ في 2 أغسطس 2022، وأين يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول وضعك الخاص.

ملاحظة: تُطبق الـ 9 الأسابيع المخصصة فقط على الموظفين.

يحق للوالدين معًا الحصول على إجازة مدتها 48 أسبوعًا مع استحقاق إعانة الأمومة/الأبوة بعد ولادة الطفل، شريطة أن يستوفي الوالدان شروط الاستحقاق.
يتم تقسيم 48 أسبوعًا بين الوالدين بالتساوي، بحيث يحق لكل منهما، كنقطة انطلاق، 24 أسبوعًا من الإجازة مدفوعة الأجر بعد الولادة.
من بين الـ 24 أسبوعًأ، يتم تخصيص أسبوعين لكليكما لأخذهما معًا فور ولادة الطفل.

بالنسبة لأولئك الذين يعملون، يتم تخصيص 9 أسابيع أخرى من أصل 24 أسبوعًا لكل منكما.
فهذا يعني أنه يتم تخصيص إجمالي 11 أسبوعًا مع إعانة الأمومة / الأبوة لكل منكما، ولا يمكن نقلهم من

أحد الوالدين للآخر.

ويجوز لأحد الوالدين نقل 13 أسبوعًا الباقين مع إعانة الأمومة / الأبوة للآخر، إذا لم يود هو / هي أخذها شخصيًا.
وينطبق ذلك على كلًا من الأب والأم.

بالإضافة إلى ذلك، يتم تخصيص أربعة أسابيع للأم لتأخذهم قبل الولادة مع إعانة الأمومة.

يظهر النموذج أعلاه عدد الإجازات مدفوعة الأجر والمزايا التي يحق لك الحصول عليها خلال إجازة الأبوة/الأمومة.
ومع ذلك، فإن إمكانية حصولك على راتب من عدمه خلال إجازة الأبوة/الأمومة يعتمد رأي صاحب العمل.

إذا كنت موظفًا وبموجب اتفاقية جماعية، سيتم الدفع لك في كثير من الحالات

أجورًأ خلال جزء من إجازة الأبوة.
ستحتاج إلى الاتصال بصاحب العمل الخاص بك

أو نقابة عمالية لمعرفة ما ينطبق عليك.

إذا لم تكن مشمولًا باتفاقية جماعية، فقد يحق لك في بعض الحالات الحصول على أجور أثناء إجازة الأبوة، وفي حالات أخرى لن يحق لك ذلك.
وأكرر، عليك سؤال صاحب عملك أو نقابة العمال الخاصة بك عن الشروط والأحكام المعمول بها في مكان عملك.

إذا كنت تعمل لحسابك الخاص، فقد يحق لك أيضًا الحصول على تعويض عن الدخل خلال إجازة الأبوة/الأمومة.
في هذه الحالة يعتمد الأمر على متوسط دخلك السنوي.
اقرأ المزيد عن الأحكام والشروط وخياراتك على موقع www.barsel.dk.

إذا كنت طالب أو غير موظف أو في إجازة مرضية أو تتلقى الإعانات الاجتماعية، إذن في أغلب الحالات سيُخصص لك/لكِ إعانة الأمومة/الأبوة.
يمكنك إيجاد المزيد والمزيد من المعلومات عن قواعد إجازة الأبوة/الأمومة، ووضعك الخاص على موقع www.borger.dk/barsel.

يقول العديد من الآباء إنه يصعب عليهم تحديد الشروط والأحكام، ومدة إجازة الأبوة التي يحق لهم الحصول عليها.
ويرجع سبب ذلك بشكل جزئي، هو أن العديد من السلطات تفتفر إلى الخبرة في تقديم المشورة للآباء بشأن حقهم في إجازة الأبوة.
نأمل أن تتغير الأمور إلى الأفضل مع إجازة الأبوة المخصصة.